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    江西济民可信集团有限公司招聘信息


    发布时间:2019-02-26



    【单位性质】民营公司
    【单位规模】10000人以上 
    【所属行业】制药/生物工程
    公司简介
      济民可信创建于1999年,制药历史可追溯至上世纪五十年代,现有员工12000余名,总部位于中国南昌,在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年,集团营业收入突破237亿元,跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
      秉承创新驱动的战略方针,公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售,拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的实验室、2个省级工程技术中心,并在海外设立新药研发团队。当前,集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果,核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
      济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命,积极投身社会公益慈善事业,各项慈善捐助累计3.17亿元,并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来,济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务,为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力!
    招聘职位

    一、效能监察岗1人

    职责
    1、协助内控与效能监察部经理制定效能监察的子战略规划、经营计划、财务预算、制度流程等顶层设计;
    2、负责具体实施集团效能监察工作;
    3、协助开展内部控制、审计管理、举报调查工作。
    要求
    1、35岁及以下,全日制本科以上学历,会计核算、财务管理、工商管理、审计等相关专业;
    2、掌握调查、数据分析、审计相关技能,熟悉医药行业;
    3、5年以上大型企业内部审计、外部审计、监察、计划管理等工作经验,或具有2年以上独立及带队完成效能监察、审计项目工作经验,能够识别经营管理中存在的问题以及理清问题背后的原因
    4、中级职称以上,CIA/CPA优先考虑。
    工作地点
    南昌市
    二、干部管理岗(1人
    职责
    岗位职责一:核心干部的选拔与配置
    1、负责一级部门负责人及以上核心干部领导力标准的建设、测评工具的开发与持续优化;
    2、负责参与一级部门负责人及以上核心干部的内部选拔;
    3、负责支持一级部门负责人及以上核心干部的外部猎聘工作。
    岗位职责二:核心干部的评估与考核
    1、负责新入职核心干部试用期的文化融入、考核管理与转正考察工作;
    2、负责定期参与核心干部的人才盘点实施工作;
    3、负责核心干部管理数据库的日常维护与管理工作。
    岗位职责三:核心干部的培养与发展
    1、参与制定集团核心干部培养专项方案,并配合实施;
    2、负责跟进核心干部的个人成长计划,及时予以支持与反馈。
    岗位职责四:人力资源战略项目推动实施
    1、参与人力资源战略项目前期需求的调研、规划工作;
    2、负责参与战略性项目的实施支持工作,推动项目按计划达成目标;
    3、负责人力资源战略性项目在集团及各单元的落地实施工作。
    岗位职责五:人力资源及集团核心干部的储备
    1、负责人力资源储备人员的选拔与培养;
    2、负责集团核心干部的储备期管理工作。
    要求
    1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业,熟练掌握人力资源各模块知识、精通人才管理(领导力发展、胜任力素质模型开发、任职资格标准开发等)知识;
    2、5年以上大型企业人才管理工作经验,8年以上人力资源工作经验。熟练使用各类办公软件,掌握人力资源人才管理通行方法与工具(人才测评工具方法与技能等);
    3、优秀的学习领悟能力、创新能力、沟通协调能力,有责任心、抗压性与全局意识
    工作地点:
    南昌市
    三、临床医学项目管理岗(1人
    职责
    1、制定医学项目的研究方案,并组织方案管理和执行相关人员讨论、定稿;
    2、建立健全医学项目执行的SOP;
    3、对医学项目的范围、进度、质量、预算和相关人员进行管理;
    4、医学项目相关方的协调;
    5、医学项目执行过程中紧急事项与意外事项的反馈;
    6、医学项目阶段成果文件和过程文件的总结和汇报。
    要求:
    年龄:28 - 35岁 2、学历:本科及以上 3、专业: 医学专业 4、工作地点: 南昌,南京,上海 5:经验技能:掌握肿瘤医学相关知识;了解医学统计学知识,熟悉国内与国际GCP及GLP临床研究相关流程、制度与规定;具有医学中英文文献阅读能力;5年以上临床研究项目管理经验,熟练掌握研究方案、研究者手册、DMR、CRF、SOP等项目资料编制;有多中心临床研究项目成功经验;掌握泌尿、呼吸领域的研究者资源。 6、其他要求:认同公司企业文化;高度的责任心及敬业精神,富有开拓创新意识;能适应频繁出差;有较好的团队管理能力,逻辑思维能力,沟通力,抗压力,临床医学专业优先。 
    工作地点
    南昌市
    四、质量技术总监(1人
    职责:
    岗位职责一:负责制造中心质量技术管控体系建设
    1、制定制造中心质量与技术工作规划、搭建完善的集团化质量技术管理组织体系;
    2、制定风险防控规划幵推进落实,组织各药业及医药公司质量审计;
    3、负责产品技术创新、技术升级资源协同;
    4、负责核心品种/物料质量标准管控、推进GMP符合性规划工作。
    岗位职责二: 负责药厂专业质量技术管理与服务
    1、组织各药厂专业质量与技术交流、对标学习、内部评选工作;
    2、负责对各药厂质量与技术创新先进经验、管理亮点在中心范围内推广与复制;
    3、负责集团及中心重大质量与技术管理事宜的发布、传递及督促落实。
    岗位职责三:负责质量风险防控管理
    1、负责 药业ADR监测体系组织建立与完善,ADR应对过程沟通协调与跟进管理;
    2、负责对各药业质量信息(品种,标准,质量指标卡等)的收集、分析、评估;
    3、负责质量事故制度管理与一般及以上事故处理;
    4、负责协调处理市场投诉、质量事故及抽检事项;
    5、负责药业专利管理工作。
    岗位职责四:负责技术项目管理
    1、负责药业产品一次性评价及再评价管理;
    2、参与重大项目的调研、评估、分析,为上级领导提供决策依据;
    3、负责技术创新项目基线管理、过程跟进、成果验收,确保达到里程碑目标。
    岗位职责五:负责政策法规解读
    1、洞察国家食品药品监督管理局法规变化,幵对法规进行政策解读,提出相关建议与决策依据;
    2、适时组织指导各药业进行合规性、趋势性分析,指导药业质量技术对法规的应对及实施工作;
    3、根据国家各部委的项目政策,组织药业参与项目申报,争取获取政府项目荣誉或者资金支持。
    岗位职责六:负责投融、研发产品技术承接的相关沟通对接与落地协同工作
    1、根据集团产品、研发机构等幵购策略,组织产品质量与技术分析等工作;
    2、组织药业进行产品、研发等投资项目分析评估;
    3、组织药业进行产品、研发等投资项目生产转化技术落地。
    要求:
    1、40周岁及以下,全日制本科及以上学历,药学相关专业。
    2、具备5年以上的外企或者大型制药企业质量技术管理经验,具备集团化企业质量技术全面管理经验
    3、熟悉制药企业生产、质量技术管理及项目管理工作
    4、精通国家对制药企业核心业务的相关政策法规(质量、技术、生产及EHS),熟悉FDA/CGMP/GMP/GSP的管理要求。
    工作地点
    南昌市
    五、运营主管1名
    职责:
    1、负责维护与京东大药房等医药电商平台,建立良好的商品结构和价格体系,确保商品的竞争力;
    2、负责渠道的产品布局策略、价格策略、推广策略、促销策略、产品结构策略以及新品策略的制定;
    3、收集OTC行业竞品信息,关注竞品营销策略,不定期开展多样化线上动销活动;
    4、结合经营数据深入分析,对运营情况进行评估以及优化,确保完成负责区域的销售指标;
    5、负责平台日常运营对接、活动资源争取、活动策划等相关工作。
    要求:
    1、35岁以下,全日制本科及以上学历,电子商务、市场营销类专业优先;
    2、运营过B2B、B2C、天猫京东淘宝等电商渠道平台,熟悉电商运营及操作模式,具备较强的逻辑思维和数据分析能力;
    3、有较强的团队沟通写作精神和高度的责任感,时间项目管控能力,执行力强;
    4、具备一定的线上控价沟通及线上品牌维护能力;
    工作地点:
    南昌市

    六、投资拓展经理(1人)

    职责:
    1、负责/参与优化建立快捷高效的项目投资管理制度和流程,并推动相关项目投资制度流程落地执行;
    2、参与项目发展部的项目投资和储备计划的制定
    3、负责对潜在投资项目进行市场调研结果,形成项目投资可行性分析报告;
    4、组织成本、财务、项目部等相关部门,参与编制项目建议书并协助项目投资部经理完成投资项目一级部门立项;
    5、根据集团立项结果及决策意见,参与并实施项目的具体获取流程;
    6、负责建立并管理政府部门、合作伙伴外事资料库;
    7、负责对机构客户的日常维护,通过积极有效的沟通,拓展和维护业务发展渠道。
    要求:
    1、年龄:35岁以下 
    2、学历:本科及以上 
    3、专业:经济管理专业、房地产管理专业及策划相关专业; 
    4、工作地点:南昌      
    5、经验技能:5年以上房产、金融行业工作经历,2年以上投资拓展工作经验优先;                                       
    6、其他要求:具有一定的领导能力、沟通谈判能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
    详情联系:400-666-4846

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